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（原标题：追觅科技：公开征集网络“黑公关”行为的线索配资平台股票分析，最高给予100万元奖励） 本文来源：时代财经 6月13日，公众号追觅法务部发布声明称，自2024年6月以来，追觅科技遭遇了大量有关“断指计划”、“三倍薪资挖人”“窃取商业机密后开除对赌失败”等不实负面信息的攻击，目前，在小红书、微博、今日头条、微信等多平台已累计超万篇且不断升级。这种制造虚假舆论、随意造谣抹黑的行为，给企业、行业、消费者带来严重影响。 追觅称，通过多方提供线索及相关证据发现，其中存在有组织网络水军、“黑公关”

5月底，一篇疑似出自MOVA高管的小作文截图在社交媒体上广为流传。长文点名深圳公司员工在岗时间普遍比苏州同事短，“晚上不到20点就下班了，而(苏州)总部22点后还有员工在办公室忙碌”，呼吁员工按时下班后到家继续未竟工作、员工创造价值应是雇佣成本的15倍以上100倍股票配资平台，“坚决清退划水害虫痕(瘟)疫”。 作为知名品牌，“追觅”不缺流量关注，而脱胎于追觅的年轻品牌MOVA却是第一次遇到如此汹涌的舆论漩涡。 这篇小作文在社交媒体发酵后，不少网友表示要抵制追觅的产品；也有部分员工为公司鸣不平，

近日杠杆炒股开户证券，追觅科技管理层的一则内部要求引发职场热议。 网传信息显示，一管理层人士质疑深圳员工工作饱和度，称“早上9点后到岗、晚上8点前下班”的工作节奏，难以匹配“员工价值需达雇佣成本15倍”的行业内普遍标准，并要求全面梳理团队，清退“划水害虫”员工。 “很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了”，“深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作？” 该人士进一步宣称：“行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的15倍以上，大家不妨自我审视一下，自己是否达到了